Care colleghe e cari colleghi, Presidente, Sindaco e Municipali,<\/p>\n
intervengo come co-relatore della commissione della Legislazione sulle mozioni dalla 26 alla 58 relative alla modifica del Regolamento Organico dei Dipendenti. Il mio sar\u00e0 dunque un unico intervento su tutte le mozioni, dato che sulle stesse avete sicuramente avuto modo di leggere le puntuali osservazioni nelle varie relazioni.<\/p>\n
Tutte le mozioni hanno l\u2019intento di migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori della Citt\u00e0: attraverso l\u2019aumento dei salari pi\u00f9 bassi, l\u2019aumento dei cosiddetti \u201cbenefit\u201d per il lavoratore, adeguando verso l\u2019alto le settimane di vacanza e le gratifiche, promuovendo politiche di conciliabilit\u00e0-lavoro famiglia, ecc.<\/p>\n
\u00c8 giusto riconoscere che attualmente la Citt\u00e0 offre condizioni di lavoro sufficientemente adeguate, anche grazie al lavoro svolto negli anni da diversi consiglieri comunali che hanno proposto diversi miglioramenti accettati da questo plenum. Penso ad es. al raddoppio dei giorni di congedo paternit\u00e0 dei dipendenti comunali neo-pap\u00e0.<\/p>\n
La Citt\u00e0 non pu\u00f2 per\u00f2 accontentarsi del presente, ma deve avere una prospettiva di graduale miglioramento dei salari pi\u00f9 bassi e delle condizioni generali di lavoro dei dipendenti comunali.
\nLo deve fare per diverse ragioni, che non sono dettate da chiss\u00e0 quale impostazione ideologica di sinistra, ma che bens\u00ec sono alla base anche di un qualsiasi manuale \u2013 di stampo liberale \u2013 di economia aziendale, di gestione del personale di una organizzazione.<\/p>\n
Se si offrono condizioni di lavoro pi\u00f9 attrattive la Citt\u00e0 sar\u00e0 pi\u00f9 attrattiva per i lavoratori qualificati, potr\u00e0 contare su migliori possibilit\u00e0 di scelta nella selezione del personale, e potr\u00e0 cos\u00ec aumentare la qualit\u00e0 dei servizi offerti alla popolazione grazie a personale pi\u00f9 soddisfatto del proprio impiego;<\/p>\n
Si parla spesso, soprattutto in campagna elettorale, di quanto bisognerebbe fare per la conciliabilit\u00e0 lavoro-famiglia: b\u00e8, aumentare i giorni di vacanza come proposto nella mozione 52 \u00e8 una misura che concilia il lavoro con ad es. le settimane di vacanza dei figli in et\u00e0 scolastica;<\/p>\n
Se miglioriamo i salari d\u2019entrata e i \u201cbenefit\u201d si potranno incentivare nuovi giovani qualificati a preferire un impiego presso l\u2019amministrazione comunale; magari facendone tornare qualcuno da oltr\u2019alpe dopo gli studi, frenando quindi la fuga di cervelli dal nostro Cantone;<\/p>\n
Se si premia la longevit\u00e0 di servizio come chiede la mozione 50 si mantengono le conoscenze accumulate negli anni all\u2019interno dell\u2019amministrazione comunale e si evitano dispendiosi turnover del personale;
\nEcc. ecc. penso che mi avete capito, non voglio dunque dilungarmi troppo.<\/p>\n
Una Citt\u00e0 come Bellinzona, che \u00e8 un grande datore di lavoro in Ticino, deve comprendere che ha una responsabilit\u00e0 anche sulle condizioni generali del mercato del lavoro ticinese, perch\u00e9 le sue condizioni di lavoro hanno un impatto sulle condizioni di altri enti pubblici e privati.
\nPrendiamo l\u2019esempio dell\u2019aumento del congedo paternit\u00e0 per i dipendenti comunali approvato nel 2017; quello che si \u00e8 visto \u00e8 che subito dopo che \u00e8 entrato in vigore a Bellinzona, altri Comuni, enti pubblici, e para-pubblici, ma anche aziende private hanno seguito l\u2019esempio di Bellinzona.
\nFare politica del personale a Bellinzona ha dunque anche un impatto sulla difficile situazione in cui versa il mercato del lavoro ticinese: chi riconosce la pessima situazione del mercato del lavoro ticinese dovrebbe dunque riflettere che le votazioni di questa sera non si limitano alle centinaia di lavoratori della Citt\u00e0, ma possono fare la differenza anche su tutto il mercato del lavoro cantonale.<\/p>\n
Il mio invito \u00e8 dunque quello di seguire le indicazioni della minoranza della Commissione della Legislazione sulle varie mozioni e dunque fare un passo avanti verso delle condizioni di lavoro moderne e che premiano il buon lavoro svolto in questi anni dai lavoratori della Citt\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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