{"id":6234,"date":"2022-03-03T18:09:38","date_gmt":"2022-03-03T17:09:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.partitocomunista.ch\/?p=6234"},"modified":"2022-03-03T18:10:02","modified_gmt":"2022-03-03T17:10:02","slug":"disdetta-del-ccl-di-scudo-quo-vadis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partitocomunista.ch\/?p=6234","title":{"rendered":"Disdetta del CCL di SCuDo: quo vadis?"},"content":{"rendered":"

Apprendiamo che, in data 8 febbraio 2022, il Comitato del Servizio Cure a Domicilio del Luganese (SCuDo) ha deciso d\u2019inoltrare la disdetta (con effetto al 31 dicembre 2022) del Contratto collettivo di lavoro per i collaboratori (CCL) del Servizio (in vigore dal 1. gennaio 2018). Questa decisione \u00e8 stata comunicata senza che fosse stata preliminarmente intavolata alcuna discussione, n\u00e9 tantomeno una preventiva presa di contatto con i sindacati firmatari del CCL (VPOD, OCST e SIT).<\/p>\n

A ben vedere, questo passo avventato ha suscitato una grande preoccupazione tra il personale di SCuDo e dal profilo del rispetto del partenariato sociale. Facendo sorgere diversi interrogativi quanto alle sue finalit\u00e0, la disdetta del CCL ha contribuito infatti anche ad alimentare la destabilizzazione di collaboratrici e collaboratori, che si trovano peraltro gi\u00e0 confrontati con un importante carico di lavoro, un\u2019accresciuta flessibilizzazione degli orari di lavoro e lo stress generato dell\u2019emergenza sanitaria.<\/p>\n

In questo contesto, sebbene nelle intenzioni del Comitato sembrerebbe rientrare anche quella di considerare dei puntuali miglioramenti contrattuali, non possiamo tuttavia che dichiararci a nostra volta estremamente preoccupati rispetto all\u2019eventualit\u00e0 di una disdetta del CCL. Quest\u2019ultimo, oltre a garantire una pi\u00f9 efficace salvaguardia delle condizioni di lavoro del personale, permette infatti di assicurare le condizioni per un miglior clima di dialogo e di contatto tra le due parti sociali. Per questo motivo, occorre che venga fatta al pi\u00f9 presto chiarezza sulle prospettive del CCL presso SCuDo.<\/p>\n

Ci\u00f2 vale, a maggior ragione, tenuto conto del fatto che la sensibilit\u00e0 del Comitato di SCuDo rispetto al mantenimento di un CCL non si \u00e8 mai dimostrata particolarmente esemplare: a tale proposito, basti solo ricordare in questa sede la controversia legata alla disdetta del COSACD risalente al 2014.<\/p>\n

Per questi motivi, riteniamo necessario che il Comitato di SCuDo rassicuri al pi\u00f9 presto il personale del Servizio e riprenda con spirito costruttivo un dialogo con la parte sindacale, nell\u2019ottica di rinnovare il CCL gi\u00e0 dal 1. gennaio 2023 nonch\u00e9 d\u2019implementare in questa sede i necessari miglioramenti contrattuali (come gi\u00e0 avvenuto con la revisione della classificazione salariale da parte della Citt\u00e0).<\/p>\n

Alla luce di quanto sopra, della rappresentanza qualificata del Comune di Lugano in seno al Comitato di SCuDo, cos\u00ec come delle prerogative d\u2019intervento e d\u2019informazione contemplate segnatamente dagli art. 193 cpv. 4 LOC e 5 cpv. 4 RALOC, rivolgiamo al Municipio le seguenti domande:<\/p>\n

1. Era a conoscenza della decisione e delle modalit\u00e0 di disdetta del CCL?<\/p>\n

2. Quali sono le finalit\u00e0 e le prospettive alla base della disdetta del CCL?<\/p>\n

3. Come si giustifica una notifica della disdetta cos\u00ec opaca e repentina?<\/p>\n

4. Come si pone rispetto alla decisione e alle modalit\u00e0 di disdetta del CCL?<\/p>\n

5. Intende favorire una ripresa del dialogo tra il Comitato di SCuDo e i sindacati in vista di un rinnovo del CCL per il personale di SCuDo?<\/p>\n

6. Quali passi intende muovere affinch\u00e9 ci\u00f2 possa avvenire in tempo utile?<\/p>\n

Con ogni ossequio.<\/p>\n

Primo firmatario:<\/span> Edoardo Cappelletti<\/strong> (PC \u2013 Gruppo PS-PC)<\/p>\n