{"id":6128,"date":"2022-02-05T23:45:11","date_gmt":"2022-02-05T22:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.partitocomunista.ch\/?p=6128"},"modified":"2022-02-05T23:45:11","modified_gmt":"2022-02-05T22:45:11","slug":"lugano-sosteniamo-le-persone-con-disabilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partitocomunista.ch\/?p=6128","title":{"rendered":"Lugano: sosteniamo le persone con disabilit\u00e0!"},"content":{"rendered":"

Consolidamento dell\u2019offerta della categoria \u2018\u2018Gruppo sociale\u2019\u2019<\/strong><\/p>\n

Emendamento alla risoluzione<\/strong><\/p>\n

Vi preghiamo di voler risolvere:
\n\u2022 sono approvati i conti preventivi del Comune per l\u2019anno 2022;
\n\u2022 le uscite relative al personale non di ruolo sono aumentate di Fr. 203\u2019095.-, corrispondenti segnatamente all\u2019aumento delle unit\u00e0 della categoria \u2018\u2018Gruppo sociale\u2019\u2019 da 6.00 a 9.00 (nuovo).
\n\u2022 [\u2026]<\/p>\n

Motivazione della proposta<\/strong>
\nCon il presente emendamento si chiede di aumentare da 6.00 a 9.00 il numero delle unit\u00e0 della categoria \u2018\u2018Gruppo sociale\u2019\u2019. Questa categoria occupa persone con limitazioni fisiche o mentali (ad es. sindrome di down, sordit\u00e0, disabilit\u00e0 intellettiva, ecc.) che ne precludono o limitano fortemente l\u2019impiego nel normale mercato del lavoro. A seconda delle rispettive capacit\u00e0 e disabilit\u00e0, i collaboratori in questione svolgono compiti di supporto al personale di ruolo, in particolare nell\u2019ambito della manutenzione, della pulizia, della cucina ma anche dell\u2019amministrazione. Si tratta pertanto di impieghi a carattere sociale, il cui scopo primario \u00e8 quello di permettere a lavoratori con disabilit\u00e0 (di regola al beneficio di prestazioni dell\u2019AI) di attivarsi in un contesto professionale protetto che tenga conto delle loro peculiarit\u00e0.
\nSoprattutto in un periodo d\u2019incertezza economica, sul mercato del lavoro diventa sempre pi\u00f9 difficile trovare possibilit\u00e0 di reinserimento professionale per le persone con disabilit\u00e0, o meglio datori di lavoro disposti ad assumere dipendenti con significativi danni alla salute. In questo contesto appare dunque giustificato un maggiore sforzo dell\u2019ente pubblico, rivolto a consolidare l\u2019offerta degli impieghi destinati a questa fascia della popolazione pi\u00f9 sfavorita. Lanciando un segnale a favore dell\u2019inclusione, anche il Comune dovrebbe insomma dare il suo contributo per garantire un numero adeguato d\u2019impieghi protetti nell\u2019amministrazione.
\nAlla luce di quanto sopra, l\u2019aumento proposto delle unit\u00e0 della categoria \u2018\u2018Gruppo sociale\u2019\u2019 costituirebbe un accorgimento concreto e puntuale, che andrebbe a impegnare il Municipio nel perseguimento di un obiettivo realizzabile e di meritorio interesse pubblico. Si osserva infine come le unit\u00e0 di questa categoria siano state ridotte dalle 10 di Preventivo 2013 alle 6 odierne e, anche considerando il trasferimento di una parte di esse all\u2019ente LIS, rispetto al 2013 l\u2019offerta di questi impieghi a livello comunale non abbia mai registrato alcun aumento.<\/p>\n

Primo firmatario:<\/span> Edoardo Cappelletti<\/strong> (Partito Comunista \u2013 Gruppo PS-PC)<\/p>\n